Nella proposta dell’Agenzia, il 78,26% delle risorse verrebbe utilizzato per incrementare il tabellare e le parti fisse della retribuzione e il 21,74% per le altre voci. In altri termini, in media il tabellare verrebbe incrementato di 230 euro al mese lordi per 13 mensilità, gli incarichi in media di 79,90 euro mensili (con un incremento percentuale maggiore per i neoassunti), il disagio di 41 euro mensili ed il fondo di risultato di 37 euro.
