Ricca, la ricostruzione delle sentenze più rilevanti emesse nel 2023 e contenute nel volume II della rassegna del massimario della Suprema Corte di Cassazione in materia di pubblico impiego, aventi immediato impatto in ambito sanitario.
La Legge di Bilancio 2024 ha, infatti, introdotto diverse modifiche relative ai trattamenti liquidati dal 1° gennaio 2024 in favore in particolare di medici e sanitari ma anche degli altri lavoratori in questione, con anzianità inferiori a 15 anni al 31 dicembre 1995, per i quali si applica la nuova aliquota di rendimento del 2,5 per cento.
Sul tema ferie non godute, dopo la pronuncia della Corte di Giustizia Europea, si è pronunciata anche l’Aran, che ha ribadito l’irrinunciabilità del diritto dei lavoratori del pubblico impiego.
La questione riguardava la facoltà dell’ente pubblico di azzerare le ferie del dipendente, nel caso in cui quest’ultimo non ne avesse goduto nel termine ultimo stabilito dalla contrattazione collettiva , causando la decadenza per il lavoratore dal godimento del diritto.
Con sentenza n. 1295 dell’8 febbraio 2024, il Consiglio di Stato ha ricordato che,secondo un consolidato indirizzo giurisprudenziale, sussiste il diritto dell’organizzazione sindacale anche non […]
La Suprema Corte ha affermato che l’incompletezza della cartella clinica è circostanza di fatto che il giudice può utilizzare per ritenere dimostrata l’esistenza di un […]
La Cassazione ha stabilito che, la posizione di garanzia del capo dell’equipe di chirurgia ( primo operatore) non è limitata all’ambito strettamente operatorio, ma si […]
Le strutture interessate possono presentare la propria candidatura nell’anno corrente dal 1° al 31 maggio 2024 e, successivamente, dal 1° al 30 aprile di ciascun anno.
Il provvedimento definisce procedure legislative e amministrative da seguire per giungere ad una intesa tra lo Stato e le Regioni che chiedono ulteriori autonomie.
Oggi 4 Giugno, il Consiglio dei Ministri vara due provvedimenti sulla sanità.
La Cassazione-Sezione lavoro ha ribadito che il potere di autodeterminazione delle ferie del dirigente di struttura complessa non è assoluto (come risulta dal comma 8 […]